Coordonnateur(trice) | Contenus web et médias sociaux

Résumé des fonctions

• Contribue à la création de contenu et à la rédaction de textes pour le web et les médias sociaux;
• Propose et conseille des idées et solutions selon les besoins des clients;
• Participe au processus créatif d’une variété de projets multiplateformes;
• Offre un soutien dans la gestion des médias sociaux par la création de calendriers de contenu, la rédaction de messages, la programmation de publications et la veille des différents comptes clients et de l’agence;
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies pour différents clients, principalement dans Facebook, Instagram et LinkedIn, incluant des campagnes publicitaires;
• Collabore avec l’équipe de production pour la conception du contenu (photographe, vidéaste, graphiste);
• Déploie et met en œuvre les opérations numériques;
• Planifie des campagnes numériques et assure leur programmation et mise en ligne;
• Assure le suivi de l’optimisation des stratégies payantes et organiques pour différentes plateformes numériques;
• Recueille et analyse les données de marketing numérique;
• Émet des recommandations à l’équipe de gestion pour l’implémentation d’outils de gestion numérique pour augmenter le trafic client et les taux de conversion;
• Optimise les politiques de médias sociaux;
• S’acquitte d’autres tâches connexes.

Qualifications et compétences requises

• Maîtrise des réseaux sociaux et des médias numériques
• Expérience avec les tendances numériques et pratiques émergentes
• Expérience en service à la clientèle
• Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois et à gérer des priorités multiples
• Facilité à s’adapter à des échéanciers serrés et changeants, de même qu’à travailler sous pression
• Bonnes habiletés en communication écrite et verbale, en français et en anglais – obligatoires
• Expérience en agence de publicité/médias (un atout)
• Titulaire d’un diplôme en marketing et/ou communication ou tout autre domaine connexe (un atout)

Conditions de travail

• Formule de travail hybride. (Télétravail et à l’agence)
• Environnement de travail stimulant et contact direct avec des gens passionnés
• Ambiance de travail dynamique, ouverte et décontractée
• Assurances collectives
• Programme de REER avec contribution employeur
• Salaire : oui !
• Stationnement : re-oui !
• Café et machine à Slush Puppie : hmmm !