Gestionnaire de comptes – Marque employeur

Gestionnaire de compte – Marque employeur

Poste permanent – temps complet

• Analyser les besoins des clients en matière de marque employeur et proposer des solutions stratégiques adaptées.
• Gérer les projets en production/création et campagnes de marque employeur, en coordonnant les équipes internes (graphistes, rédacteurs, monteurs, etc.) et en assurant le respect des échéanciers et la qualité des livrables.
• Superviser la gestion des sondages et données, incluant la coordination pour la collecte des données et le suivi des résultats.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de communication et marketing interne et externe, axées sur la marque employeur, en collaboration avec les clients et l’équipe d’idéation interne.
• Créer et gérer des contenus divers, et coordonner des campagnes publicitaires alignées sur les objectifs de marque employeur client.
• Élaborer des documents de communication variés (messages clés, communiqués de presse, fiches techniques) et en superviser la diffusion (ciblage des audiences, relations médias)

Qualifications et compétences requises

• Diplôme universitaire en communication et/ou marketing et/ou ressources humaines et/ou domaine connexe.
• Expérience en gestion de projets (5 ans), idéalement dans un contexte de marque employeur ou en agence.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral – obligatoire.
• Bonne connaissance des médias sociaux, des outils numériques et des plateformes publicitaires.
• Capacité d’analyse et d’interprétation de données RH.
• Sens de l’organisation, autonomie et excellente gestion des priorités.
• Expérience en service à la clientèle et aptitude à bâtir des relations de confiance.
• Connaissance de l’environnement Office 365 – un atout.